Ihre Kernaufgaben: • Sie entwickeln die Niederlassung strategisch und bauen ein leistungsstarkes Team auf • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und pflegen bestehende Partnerschaften • Sie etablieren innovative Recruiting-Prozesse und entwickeln nachhaltige Personalstrategien • Sie verantworten die Ergebnisse der Niederlassung und treiben das profitable Wachstum voran • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der Region Ihr Profil - darauf kommt es an: • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im medizinischen Bereich oder der Personaldienstleistung • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical-Bereich mit • Sie überzeugen durch Ihre natürliche Führungsstärke und unternehmerisches Denken • Sie kommunizieren überzeugend und verfügen über ein sicheres Auftreten • Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität aus Unser Angebot für Sie: • Eine herausfordernde Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängiger Komponenten • Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Ihre Kernaufgaben: • Sie entwickeln die Niederlassung strategisch und bauen ein leistungsstarkes Team auf • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und pflegen bestehende Partnerschaften • Sie etablieren innovative Recruiting-Prozesse und entwickeln nachhaltige Personalstrategien • Sie verantworten die Ergebnisse der Niederlassung und treiben das profitable Wachstum voran • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der Region Ihr Profil - darauf kommt es an: • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im medizinischen Bereich oder der Personaldienstleistung • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical-Bereich mit • Sie überzeugen durch Ihre natürliche Führungsstärke und unternehmerisches Denken • Sie kommunizieren überzeugend und verfügen über ein sicheres Auftreten • Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität aus Unser Angebot für Sie: • Eine herausfordernde Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängiger Komponenten • Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Ihre Kernaufgaben: • Sie entwickeln die Niederlassung strategisch und bauen ein leistungsstarkes Team auf • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und pflegen bestehende Partnerschaften • Sie etablieren innovative Recruiting-Prozesse und entwickeln nachhaltige Personalstrategien • Sie verantworten die Ergebnisse der Niederlassung und treiben das profitable Wachstum voran • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der Region Ihr Profil - darauf kommt es an: • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im medizinischen Bereich oder der Personaldienstleistung • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical-Bereich mit • Sie überzeugen durch Ihre natürliche Führungsstärke und unternehmerisches Denken • Sie kommunizieren überzeugend und verfügen über ein sicheres Auftreten • Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität aus Unser Angebot für Sie: • Eine herausfordernde Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängiger Komponenten • Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern)Ansprechpartner für Prüfungen durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und die interne RevisionErstellung von Statistiken sowie Reporting und Analyse von Kennzahlen für das Management Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot HRB-DE-Rietheim E-Mail: Recruiting-DE@marquardt.com
Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung Deine Mission Du kontrollierst die Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstage sowie Überstunden auf Richtigkeit Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte Du übernimmst sehr gerne die administrative PersonalverwaltungDu erstellst Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und andere Dokumente für deine KollegenDu kannst dir vorstellen auch erste Jobinterviews zu führen? Warum nicht? Die Kollegen aus dem Recruiting wird es freuen Du planst gerne Events und es macht dir Spaß gute Stimmung ins Unternehmen zu bringen Vertretungsweise unterstützt du mit im Rahmen von Zuarbeit die Kollegen in Lohn- und/oder Personalbuchhaltung Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeitsfeldern Arbeits-, Personal- und Steuerrecht und das Gleichbehandlungsgesetz sind für dich keine Fremdwörter?
Bitte nutzen Sie dazu das Bewerbungsportal auf unserer Karriereseite. Ihr Recruiting-Team der InfraServ Gendorf * Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht.
This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.
Diskretion ist für uns selbstverständlich.IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Magdeburg/Sachsen-Anhalt • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Hessen • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Nordrhein-Westfalen • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes im Großraum Berlin • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Niedersachsen • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
AÜG)Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Hamburg • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei unserem Recruiting-Team: Nicolas Kasten Telefon: 0511 5108-3936 Mail: bewerbung@heil-kfzteile.de
Ihre Aufgaben: • Sie führen und entwickeln ein eingespieltes Team von Disponenten und Recruitern • Sie verantworten die erfolgreiche Kundenbetreuung und bauen bestehende Geschäftsbeziehungen strategisch aus • Sie optimieren die Personaleinsatzplanung und steuern die operative Disposition • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Führungsverantwortung • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -bindung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick • Unternehmerisches Denken und Handeln Wir bieten Ihnen: • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit • Attraktive Vergütung plus erfolgsabhängige Boni • Moderne Arbeitsplatzausstattung und digitale Tools • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns die nächsten Erfolgsgeschichten zu schreiben?
AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Thüringen • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
AÜG)Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Bremen • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Mecklenburg-Vorpommern • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
AÜG)IHRE QUALIFIKATIONEN: Fachliche Voraussetzungen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Verhandlungsgeschick und überzeugende Argumentationsstärke • Eigeninitiative und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Situationen • Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz Wünschenswert: • Bestehende Kontakte in der Region Kiel • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Führerschein Klasse B Diese Kombination aus fachlichen und persönlichen Anforderungen bildet die ideale Basis für Ihren Erfolg in unserem Team.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes im Raum Brandenburg • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Sachsen-Anhalt • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vorbereitung der Entgeltabrechnung: Sie sammeln alle abrechnungsrelevanten Informationen, pflegen diese ein und arbeiten dabei eng mit externen Partnern zusammen. Unterstützung im Recruiting: Ob Terminabsprachen, Kommunikation oder Prozessbegleitung – Sie stellen sicher, dass Bewerbende einen reibungslosen Ablauf erleben.
Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Stabilität mit Weitblick: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, pünktliche Gehaltszahlungen und eine verlässliche, planbare Arbeitsumgebung Wertschätzende Unternehmenskultur: Sie treffen auf ein kollegiales, engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe – mit echtem Rückhalt durch die Geschäftsführung Individuelle Weiterbildungen, E-Learning, interne und externe Qualifizierungen, strukturierte Einarbeitung Weitere Informationen REMONDIS GmbH // Region Südwest // Christian Salzmann // Hier erreichen Sie das Recruiting Team 06218048736 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Recruiting Specialist (m/w/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten. Recruiting mit Weitblick steuern Sie die Crew von morgen! Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen wir einen Recruiting Specialist (m/w/d) für den Standort Wismar.
Wenn du dich in diesem Profil wiedererkennst und gerne Teil eines engagierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Dein Kontakt Stephanie Sorge recruiting@redi-group.com Mobil: +49 151 15058681 redi-Group GmbH (Zentrale) Katzbergstraße 3a 40764 Langenfeld
-Doz. Dr. med. Jon Jones (Tel. Nr.: 06172/14 2591), sowie das Recruiting-Team (Tel. Nr.: 06172/14 1290), gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bevorzugt online und unter Angabe der Stellennummer, an Bewerbungen@hochtaunus-kliniken.de Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Nach einer sorgfältigen, Einarbeitung durch Ihre Teamkolleginnen werden Sie wirksam: Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycles – empathisch, lösungsorientiert und mit strategischer Orientierung.Sie leiten und professionalisieren unser internationales Recruiting und machen es zu einem authentischen Markenbotschafter für pro clima.Mit der Auswahl und Integration eines eignungsdiagnostischen Testverfahrens im Recruiting setzen Sie früh einen sichtbaren Akzent für Professionalität und Qualität.Sie greifen HR-Trends auf, denken Bestehendes weiter und bringen neue Ideen ein, die uns als Organisation weiterbringen.In HR-Projekten arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen – lernend, gestaltend und mit Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung.Sie behalten stets die Schnittstelle zur Payroll sowie arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen im Blick und handeln auch in operativen Details konzentriert und verantwortungsvoll.
Wenn du dich in diesem Profil wiedererkennst und gerne Teil eines engagierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Dein Kontakt Stephanie Sorge ???? recruiting@redi-group.com Mobil: +49 151 15058681 redi-Group GmbH (Zentrale) Katzbergstraße 3a 40764 Langenfeld
Content Creation & Branding: Du nimmst kleinere Gestaltungskonzepte selbst in die Hand, von internen Events bis Recruiting-Aktionen und stehst Deinem Team bei Branding-Themen wie Farbwelten, Typografie und CI‑Anpassungen zur Seite. Foto- & Video-Editing: Du verarbeitest Fotos und Videos mit Liebe zum Detail.
Eine kaufmännische Ausbildung und/oder Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder der PersonaldienstleistungSpaß am Vertrieb, Kommunikation und NetzwerkenDu kommunizierst klar, empathisch und auf AugenhöheDu bist ein Teamplayer mit Eigeninitiative, Zielorientierung und sicherem AuftretenUnternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und eine Hands-on-Mentalität runden dein Profil positiv abKurz: Du möchtest nicht nur einen Job, sondern möchtest mitgestalten!
Eine kaufmännische Ausbildung und/oder Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder der Personaldienstleistung Spaß am Vertrieb, Kommunikation und Netzwerken Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe Du bist ein Teamplayer mit Eigeninitiative, Zielorientierung und sicherem Auftreten Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und eine Hands-on-Mentalität runden dein Profil positiv ab Kurz: Du möchtest nicht nur einen Job, sondern möchtest mitgestalten!
Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "Jetzt bewerben". Fragen? Julia Böhning aus dem Recruiting-Team hilft Dir gerne weiter (Tel.: +49 151 4223 4363). 👉 Ruf gerne an oder schreibe uns eine E-Mail (bewerbung@laborberlin.com).
Teile uns darin gerne mit, für welchen Bereich Du Dich interessierst. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Dir unser Recruiting-Team: Wir freuen uns auf Dich!
Weitere Informationen BAC Entsorgung GmbH // Arnd Schneider // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team +49 1516 2819337 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.